Cursos

CENCAPOR

Centro Nacional de Capacitación Portuaria Puerto Buenos Aires

Objetivo:

Objetivos: -Comprender los factores operantes en el comportamiento de las personas en sus trabajos

-Facilitar los procesos de generación de conocimiento a través de una cultura que valore la utilización del conocimiento en los equipos de trabajo de una organización.

-Conocer las funciones principales de los líderes de equipos, su impacto en la generación de habilidades para trabajar en equipo, seleccionando estrategias eficaces en cada situación.

Contenidos: Comportamiento Organizacional: Concepto. Variables de Trabajo: Productividad – Ausentismo – Satisfacción en el Trabajo. Fundamentación del Comportamiento Individual y Grupal. Habilidades y Atributos para el desarrollo de la Organización

El Aprendizaje: Valores – Actitudes y Satisfacción en el Trabajo. Motivación. Estilos de Comunicación. La Cultura Organizacional

Diversidad vs. homogeneidad en los equipos: ventajas y desventajas. La importancia de construir la autoeficacia. El campo dinámico del trabajo en equipo. Trabajo colaborativo vs. trabajo grupal. Equipo y grupo de trabajo. Importancia del trabajo en equipo. La necesidad de implementar reglas y un código de conducta en los equipos de trabajo. Comunicación en los equipos de trabajo

Las Técnicas del Trabajo en equipo en el marco de la función pública. Posibilidades y Herramientas de Instrumentalización. La cultura en la organización pública y el comportamiento de equipo.

Comunicación y trabajo en equipo. Habilidades de comunicación facilitadoras del trabajo en equipo. Comunicación en situaciones de conflicto.

Carga diaria horaria: 5 días (4 Hs. diarias)

Metodología de Enseñanza: Metodología dialógica y lúdica en un marco de capacitación participativa.

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