Cursos

CENCAPOR

Centro Nacional de Capacitación Portuaria Puerto Buenos Aires

Objetivo:

Objetivos: -Conocer el enfoque organizacional del coaching

-Aplicar las principales técnicas y herramientas del coaching organizacional

-Aprender secuencias orientadas a consolidar nuevos enfoques y maneras de gestionar el trabajo organizacional

Contenidos: El coaching: Introducción, antecedentes, desarrollos actuales

La definición de Coaching y su aplicación en la empresa: Objetivos

Metodología: Fases. La Función de las Ejercitaciones Prácticas

 

Ejes de trabajo: Autoestima - Auto y Heteropercepción. El trabajo en equipo en las organizaciones. El pensamiento lateral y el pensamiento lógico en la gestión laboral cotidiana. Herramientas para saber preguntar y saber decir “no”. El desarrollo de técnicas de estudio y comprensión de documentos.

El coaching y sus aportes para el aprendizaje de las personas en las organizaciones. Aprendizaje organizacional y coaching gerencial.

Carga diaria horaria: 5 días (4 Hs. diarias)

 

Metodología de Enseñanza: Participativa

 

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